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Utilisez notre comparatif pour analyser les offres de caisse de pension (LPP / 2ème pilier) et choisissez le plan le plus performant pour vos salariés et le plus rentable pour vous.
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Choisir sa caisse de pension d'entreprise n'a jamais été aussi simple et avantageux
Réduisez vos charges
Notre comparatif de prévoyance professionnelle identifie les offres avec les frais les plus bas pour maximiser votre rentabilité.
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Le 2ème pilier : une obligation légale, une opportunité stratégique
La loi sur la prévoyance professionnelle (LPP) impose à chaque entreprise de s'affilier à une caisse de pension. Mais au-delà de l'obligation, c'est un levier majeur pour attirer et retenir les talents.
Un bon contrat de 2ème pilier se distingue par :
- Un taux de conversion juste et élevé
- Des frais administratifs et de gestion de fortune compétitifs
- Une stratégie de placement solide et transparente
- Des options de couverture (sur-obligatoire) adaptées à votre personnel
Trouver la perle rare est complexe. C'est précisément le rôle de notre comparateur.
Vos questions sur le comparatif de caisses de pension
Comment fonctionne le comparateur de prévoyance professionnelle ?
Vous remplissez un court formulaire sur votre entreprise. Notre outil analyse instantanément des dizaines de solutions de caisse de pension et vous présente un classement personnalisé des meilleures options selon vos critères. L'accès au comparatif est immédiat.
Pourquoi est-ce gratuit ?
Notre service est 100% gratuit pour les entreprises. Nous sommes rémunérés par les caisses de pension partenaires lorsque vous décidez de souscrire à une offre via notre intermédiaire, sans que cela n'affecte le coût pour vous. Notre indépendance garantit la neutralité du comparatif.
En quoi est-ce sans engagement ?
Utiliser notre comparateur ne vous engage absolument à rien. Vous êtes libre de consulter les offres, de réfléchir et de ne donner aucune suite si aucune solution ne vous convient. Vous gardez le contrôle total.
Quelles sont les meilleures caisses de pension en 2025 ?
En 2025, SwissLife domine avec sa flexibilité exceptionnelle, tandis qu'AXA propose les tarifs les plus compétitifs avec des économies jusqu'à 25%. Helvetia excelle pour les PME, et Allianz offre un service premium. Notre comparateur vous aide à identifier la solution optimale selon votre profil.
Combien peut-on économiser en changeant de caisse de pension ?
Les économies varient selon votre situation, mais nos clients économisent en moyenne 15 à 30% sur leurs cotisations LPP. Pour une PME avec 500'000 CHF de masse salariale, cela représente entre 9'000 et 15'000 CHF d'économies annuelles.
Guide Expert : Meilleures LPP Suisse 2025
SwissLife LPP Business Plus
Leader Flexibilité 2025
- • Plans modulaires : Standard, Comfort, Premium
- • Taux de conversion jusqu'à 6.8%
- • Gestion digitale complète
- • Conseil personnalisé inclus
AXA LPP Select
Champion Prix
- • Économies jusqu'à 25% vs marché
- • Gestion 100% digitale
- • Seuils d'entrée dès 1 employé
- • Performance 4.2% en 2024
Helvetia Prévoyance Pro
Spécialiste PME
- • Solution clé en main
- • Accompagnement personnalisé
- • Plans standardisés efficaces
- • Rapport qualité-prix optimal
Exemples d'Économies par Masse Salariale
| Masse Salariale | Cotisations Actuelles | Avec AXA LPP | Économies Annuelles |
|---|---|---|---|
| 300'000 CHF | 45'000 CHF | 37'500 CHF | 7'500 CHF |
| 800'000 CHF | 112'000 CHF | 89'600 CHF | 22'400 CHF |
| 1'500'000 CHF | 210'000 CHF | 162'000 CHF | 48'000 CHF |
Prêt à optimiser le 2ème pilier de votre entreprise ?
N'attendez plus pour découvrir combien vous pourriez économiser et quels avantages vous pourriez offrir à vos salariés. Prenez 2 minutes. Faites le premier pas vers la meilleure caisse de pension.
LANCER MON COMPARATIF GRATUITSimulation immédiate et sans engagement
"Économie de 22'000 CHF par an avec AXA LPP"
- François L., Directeur PME
"Flexibilité exceptionnelle avec SwissLife"
- Marie C., DRH
"Service conseil de qualité, transition parfaite"
- Sandra K., CFO